Content

• etapes
• Mètode 1 Ser líder en un entorn laboral
• Mètode 2 Ser líder esportiu
• Mètode 3 Ser líder a classe
• Mètode 4 Ser el líder de la família

En aquest article: ser capdavanter en un entorn laboral, dirigir un líder esportiu, ser líder en la classe, convertir-se en un líder de la família

Els bons líders també són bons models de rol, saben de què parlen i mereixen respecte. Hi ha moltes maneres d’encapçalar-ne d’altres, ja sigui assumint un rol de lideratge en el treball o en el vostre equip esportiu. Hi ha consells per ser el millor líder possible en qualsevol situació de la vida per fer-lo respectar i estimar.

etapes

Mètode 1 Ser líder en un entorn laboral

1. Sigui un model per als altres. Per obtenir el respecte de les persones que l’envolten, és important demostrar que teniu el control del vostre camp d’actuació. La gent us respectarà i us escoltarà si saben que teniu coneixement del tema.
   • Comenta la teva experiència. Sense ser massa pretenciós, deixeu clar als vostres empleats que heu estat en aquest camp d’activitat durant molt de temps i que heu treballat molt per arribar fins on esteu. Ells tindran una millor idea de per què esteu asseguts a l’oficina del cap i estaran molt més emocionats de formar part de l’equip d’un home que admiren.
   • Comporteu-vos com a professional. Encara que sigui el cap, encara heu de comportar-vos envers els vostres empleats. A més d’això, heu d’adherir-vos als estàndards bàsics de professionalitat, vestint-vos adequadament, estant al lloc de treball i en reunions i comunicant-vos professionalment.

   "Un gran líder és una bona persona que vol inspirar als altres i fer de la Terra un lloc millor. "

   
   

   
   

   
   Feu clares les normes i les expectatives. Tant si sou el directiu de l’empresa com el directiu d’un equip de quatre, és important que des del principi no hi hagi dubtes sobre les expectatives de tots.
   • Introduïu un codi de conducta o un reglament que podeu citar per dir als empleats què han de fer o no.
   • Si esteu treballant en un projecte, els vostres objectius i expectatives han de ser clars des del primer moment. Els vostres empleats es sentiran més motivats i no us faran preguntes. Seria millor que anotés els teus objectius.
   • No canvieu les regles al mig del projecte. Tot i que pot ser necessari fer ajustaments al lloc de treball, és important que les normes siguin clares, però també siguin coherents. Si canvieu els comentaris a mig camí de la reunió, els vostres empleats no us prendran seriosament o se sentiran frustrats.

2. 
   

   
   
   
   Deixeu espai per als comentaris. Tot i que és important mantenir-se ferm, encara heu de deixar espai per tenir en compte les consideracions de tothom. D’aquesta manera, no voldràs un dictador. A més, podeu aprendre molt dels vostres empleats, cosa que permetrà que el vostre negoci creixi.
   • Demaneu devolucions. És important demanar comentaris després de completar un projecte, establir les regles durant una reunió o organitzar un esdeveniment benèfic. Podeu fer-ho sense fer por als vostres empleats. Podeu fer-los la pregunta enviant-los o enviant-li un formulari anònim a cadascú.
   • Pregunteu-los què pensen en situacions presencials. Al final de la reunió, podeu preguntar-vos si algú té alguna pregunta o voleu expressar la seva opinió. Això dóna temps als vostres empleats per reflexionar sobre el que treballen. També podeu xerrar amb un dels vostres empleats o visitar la vostra oficina per parlar de detalls del projecte. Digues-li que el seu punt de vista és fonamental per a l’èxit del teu negoci.

3. 
   

   
   Recompense els empleats pel seu bon comportament. Per ser un bon líder, heu de mantenir la moral alta dins del vostre equip i les heu de motivar regularment. També heu d’assegurar-vos que les recompenses són interessants i divertides!
   • Felicitar sovint als seus empleats. Un directiu felicita els bons empleats cada setmana.
   • Organitzeu un sopar mensual per celebrar els èxits del vostre equip. A més de ser deliciós, és una manera divertida de connectar els companys i motivar a tothom a assolir objectius a temps.
   • Ofereix felicitats individuals quan sigui necessari. Si algun dels vostres empleats fa alguna cosa increïble, no hi ha cap mal en informar tothom de la seva consecució en una reunió o en una reunió. Tot i que es pugui sentir avergonyit, veurà que prestes atenció a la seva feina.
   • Recompenseu els treballadors amb molta feina. Un premi, ja sigui un gadget electrònic actualitzat o dues entrades de pel·lícules, pot motivar als vostres empleats a treballar millor i es pensarà que sou un xef molt maco.

4. 
   

   
   Fes-te estimat. Tot i que el més important és que els vostres empleats us respectin, no us pot perjudicar fer-vos veure com una persona amb qui podeu passar una bona estona. Es mostraran encara més il·lusionats per treballar amb tu i et tindran com a líder! A continuació us presentem algunes maneres de fer-vos estimar.
   • Reconeix els teus errors. No ets perfecte i de vegades demostrant que podries haver-ho fet d’una altra manera, demostraràs a tothom que també ets un ésser humà, cosa que els portarà a respectar-te encara més. Per descomptat, podeu evitar reconèixer que heu comès un error, però voleu que tothom sàpiga que sabeu el que esteu fent.
   • De tant en tant compartiu històries personals. No cal fer amistat amb els vostres empleats, però si parleu de la vostra família o d’experiències passades, us podrien recordar i veure com a persona.
   • Sigueu coherents en les vostres interaccions. Si ets molt amable durant les reunions de grup, però fa més fred quan es troba amb un empleat als passadissos, els confondràs i potser no els agradarà gaire. És important mantenir-se amable en tot moment, no només en moments importants.
   • Al mateix temps, no heu de fer amistat amb els vostres empleats. És bo fer amics a la feina, però si dediqueu el temps a parlar al voltant de la font d’aigua, la gent pensarà que esteu més concentrats a fer-vos sentir bé que a fer una bona feina.
   • Eviteu les relacions romàntiques a la feina. Gairebé sempre acaben malament i podríeu perdre el respecte de tothom i de vegades fins i tot de la vostra feina.

Mètode 2 Ser líder esportiu

1. 
   

   
   Demostreu en tot moment bons valors esportius. Encara que siguis el capità del teu equip o una estrella en la realització, és important seguir sent humil i educat.
   • Si esteu entrenant amb membres del vostre equip, oferiu-los ànim. En lloc de jactar-se i emprenyar-los quan cometen un error, mostra'ls com millorar el seu rendiment i fer-los compliments quan correspongui.
   • El dia del partit, és important mirar els oponents a la vista, donar la mà i demostrar que esteu concentrats en el joc, independentment del que penseu de l'equip contrari. Encara que tingueu la impressió que algú de l'altre equip no es va comportar bé, parleu-lo amb el vostre entrenador o àrbitre, segons la situació, però eviteu insults i llenguatges inapropiats.
   • Saber perdre amb dignitat. Els líders haurien de ser considerats adults responsables, no planys. Si l’altre equip us ha cremat, feliciteu-los sense fer rostres. Si manteniu l’actitud adequada, tindreu una altra oportunitat en contra.

2. 
   

   
   Recorda les teves habilitats als teus companys d'equip. Si bé és important no cridar gaire l’atenció sobre tu mateix, no tinguis por de mostrar què pots fer per fer que els altres recordin per què ets el líder de l’equip.
   • Ajudeu el vostre entrenador a mostrar algunes habilitats durant els entrenaments. Els vostres companys d’equip quedaran impressionats per les vostres habilitats.
   • El dia del partit, feu el possible. No us deixeu enganyar perquè sou el capità, és important que sempre feu el possible.

3. 
   

   
   Mostra el teu amor pel treball en equip. Sempre formeu part de l’equip i heu de treballar amb els altres. Ha estat triat com a líder en part per la seva capacitat de treballar amb persones diferents.
   • Quan parleu amb el vostre equip i els doneu instruccions, heu d'assegurar-vos que tothom tingui l'oportunitat de participar-hi. Si exposeu la tècnica del joc, no gireu tota la tècnica al voltant de les vostres pròpies habilitats.
   • Ajuda els altres abans i després del partit. Doneu una mà per descarregar l’autobús, ajudeu-vos durant l’entrenament i ofereu-vos per portar a casa els vostres companys que necessiten. Això demostrarà que us preocupa el treball en equip en tots els aspectes del joc, fins i tot si vol dir que el nou fill sigui al cotxe perquè tothom pugui jugar.

4. 
   

   
   Ser un bon amic dels companys d'equip. Tot i que la vostra prioritat és fer-lo respectar, un capità de l’equip hauria de ser més casual que un líder, heu de fer un esforç per fer amics perquè tothom es pugui divertir mentre treballa dur.
   • Posa l’ambient al moment dels esdeveniments socials. Assegureu-vos de presentar-vos als sopars i altres esdeveniments socials i deixar el darrer. Mostra a tothom que estimes la teva posició de lideratge des del principi fins al final. Això us ajudarà a conèixer millor els vostres companys d'equip i a crear un vincle més fort.
   • Sigui amable amb tots els membres de l’equip. No et trobeu estimat i feu un esforç per conèixer a tothom, bé o malament. Això demostrarà que us preocupa totes les persones implicades en fer que aquest equip sigui únic i fort.

5. 
   

   
   Sigui un home (dona) amb l'entrenador. Tot i que els companys poden criticar el vostre entrenador, és important evitar aquest tipus de comportaments per mantenir un equip fort.
   • No criticis el teu entrenador davant els companys d'equip. Tot i que potser no esteu d’acord amb les accions del vostre entrenador, podeu anar a parlar amb ell. Si parleu amb la resta de l’equip, podríeu enfadar-vos tothom i l’equip podria esfondrar-se perquè no hi haurà ningú per dirigir-lo.
   • Expliqueu als altres que el vostre entrenador vol només el bé de l’equip. Mostra als teus companys que el teu entrenador sap de què parla i que pots confiar en ell. Això mantindrà un equip fort i tindràs un bon líder.

Mètode 3 Ser líder a classe

1. 
   

   
   Mostra els teus coneixements en aquest àmbit. És important que els vostres estudiants sàpiguen que poden confiar en vosaltres perquè sou un expert en un camp determinat.
   • Quan us presenteu, digueu-los el temps que heu estat al camp i digueu-los què heu aconseguit. Entendran llavors que ho sabeu.
   • Expliqueu-los quant temps dediqueu l’assignatura. Si ja heu ensenyat la mateixa matèria vint vegades, digueu-los perquè entenguin que heu creat el millor curs possible. Si aquesta àrea és nova per a vosaltres, no heu de dir als vostres estudiants que no creuen que no sou competents.

2. 
   

   
   Definiu les regles des del primer dia. Una vegada que us heu presentat, és important que els vostres estudiants entenguin les vostres expectatives per assolir-les.
   • Proposeu un programa ben organitzat que mostri exactament el que necessiten esperar per a cada dia de classe. Respon a les preguntes després de revisar el programa per aclarir les zones fosques.
   • Tant si s’ensenya a adults com a nens, és important mantenir un codi de conducta clar que mostri les vostres expectatives, però també els càstigs als quals s’enfronten els vostres estudiants per no fer-los. Típicament, el codi de conducta inclou regles de respecte mutu i càstigs per comportaments que afecten la classe, com ara enviar ossos, trucades de telèfon i converses a la part de darrere de l’aula.

3. 
   

   
   Passar els controls adequats. Tant si es tracta d’una prova ràpida com d’un examen de final de trimestre, és important assegurar-vos que el control és adequat i útil per als vostres estudiants. Es convertiran en millors estudiants després de tot el vostre treball i us donaran les gràcies per ser un professor d'enteniment i un líder a classe.
   • Envieu una guia d’estudi. Abans d’un examen, informeu-ne què espereu perquè no es produeixin sorpreses el dia de l’examen.
   • Doneu-los alguns exemples de problemes. Doneu als vostres estudiants problemes per entrenar perquè no tinguin preocupacions pel control.

4. 
   

   
   Sigues creatiu. Per ser un bon líder d’aula, heu de trobar noves maneres de presentar material avorrit als vostres estudiants. Si no porteu una mica de diversitat, s’avorreran, es distreuran i fins i tot podeu perdre el respecte.
   • Discutiu els esdeveniments actuals a classe. Fins i tot si no ensenyes història, podeu trobar una manera de parlar del tema, ja sigui sobre esdeveniments governamentals o esportius per trobar una connexió amb el tema que estàs impartint. Això permetrà als vostres estudiants veure una connexió entre el que estudien i el món que els envolta.
   • Cerqueu activitats úniques que permetin moure i pensar els vostres alumnes. Deixa als teus estudiants crear els seus propis paràgrafs, activitats, esports o qualsevol cosa que els pugui ajudar a comprendre un concepte antic d’una nova forma.

5. 
   

   
   Demostreu-los que us importen dos. Per ser un bon líder de classe, heu de demostrar que esteu interessats en l’èxit dels vostres estudiants. Sigueu agradables i assequibles durant les classes perquè puguin respectar-vos sense por de fer-vos preguntes.
   • Feu bons comentaris tant sobre tasques escrites com sobre realització oral. Això els demostrarà que us importen dos a nivell individual i que voleu que tinguin èxit.
   • Gràcies per haver estat excel·lents estudiants. El darrer dia de classe, porteu un regal especial o escriviu una nota per dir-los quant us va agradar ser el seu professor. D’aquesta manera, l’experiència acabarà en una nota positiva i mostrarà a tothom que sou un bon líder.

Mètode 4 Ser el líder de la família

1. 
   

   
   Imposa’t com la figura de l’autoritat. Tothom ha de quedar clar que sou el cap de la llar i han de seguir les vostres normes.
   • Mostra als teus fills que han de respectar tot el temps els seus majors. Si els vostres pares juguen un paper actiu a la vostra vida, podeu mostrar als vostres fills que respecteu els vostres pares de la mateixa manera que els respecten.
   • Digues als teus fills que el tractin amb respecte. Vostè és el representant de l’autoritat i han de parlar amb vostè i respondre-li adequadament, fins i tot en els moments més tensos.

2. 
   

   
   Establir regles clares. Els nens han de tenir una idea clara de les vostres expectatives. Heu d’evitar ser massa temperamental o no establir clarament el que voleu.
   • També estableix expectatives per a les tasques domèstiques. Els vostres fills han de saber què voleu que facin, si renten els plats, ajudeu a fixar la taula o tendin el jardí. Alternant les diferents tasques, també podeu assegurar-vos que un dels membres de la família no s’embruti fent coses desagradables, com ara netejar la brossa de gats.
   • Estableix les expectatives del teu propi comportament. Heu de deixar clar als vostres fills que no tolerareu la vulgaritat, que han de menjar el sopar amb la resta de la família i que hauran de mantenir una actitud positiva quan sigui possible. En repetir aquestes normes sovint i tan aviat com sigui possible, mostraràs als teus fills que teniu regles clares sobre què poden fer a casa.
   • Sigui constant. Tot i que les regles poden canviar quan el seu fill arriba a una certa edat, cal mantenir-se ferm respecte a les expectatives generals a casa. També assegureu-vos que aquestes expectatives són les mateixes perquè tothom no tingui el desig de tenir ganes.

3. 
   

   
   Establiu un sistema útil de recompenses i càstigs. Per ser el cap de casa, els vostres fills han de saber que els recompensareu pel seu bon comportament i castigueu pel seu mal comportament.
   • Prepareu una recompensa per a cada ocasió. Si el vostre fill va tenir una bona puntuació, si va rebre el permís de conduir, va marcar un gol decisiu en un partit de futbol o va aconseguir un objectiu significatiu (per exemple, si ha arribat a una certa edat), és important. per celebrar l’ocasió. Un sopar al seu restaurant favorit, un viatge a un parc temàtic o a una sala de cinema o qualsevol altre viatge al lloc favorit del vostre fill us ajudaran a comprendre que us importa i voleu que triomfi.
   • Configureu càstigs clars per descoratjar els mals comportaments. Si castigueu el vostre fill privant-lo de la sortida, poseu un càstig que el motivi realment a tornar a casa a l’escola o a no jugar a truant. Si el vostre fill és més jove, podeu passar temps a la seva habitació o deixar-lo morir de fam per mirar la seva sèrie favorita per demostrar-li que no li deixareu incomplir les regles amb impunitat.

4. 
   

   
   Mantingueu-vos units amb el vostre col·leccionista. Si tu i el teu cònjuge comparteixen el paper de cap de família, has d’assegurar-te que les teves expectatives són similars.
   • Eviteu prendre decisions importants, com deixar que la vostra filla dormi amb un nou amic, sense parlar amb la vostra parella. És possible que no estigui d’acord amb la seva elecció i la seva filla podria culpar-lo si diu que no després de dir que sí.
   • Assumeix tant els papers del policia bo com del mal cop. Eviteu que el vostre fill vegi un dels seus pares més "fresc" que l'altre. Ambdós han de tenir expectatives similars respecte al que està permès i el que està prohibit.

5. 
   

   
   Diverteix-te amb la teva família! No cal que estigueu tan centrats en les normes que oblideu passar una bona estona amb la resta de la vostra família. A continuació us oferim alguns consells per divertir-vos a casa mantenint les vostres normes.
   • Preneu-vos temps cada setmana. Tant si esteu preparant un àpat italià, com si veieu una pel·lícula de terror o passeu una nit jugant a jocs de taula, és important que passeu temps amb tots els de la vostra família.
   • Mostra el teu amor i afecte a la teva parella i fills. Tot i que representeu l’autoritat a casa, també sou mare o pare i és important que digueu als vostres fills quant els estimeu, que els tingueu als braços i que els digueu quant li importen.

assessorament

• Mai no sigui massa dur quan apliqueu les regles a una persona o grup. Sempre els heu d’agrair per la seva participació.
• No intenteu exagerar. Un bon líder té regles, però continua sent flexible.
• Mostrar sempre que esteu preparats, a l’aula o al camp.
• Per seguir el vostre pla, preneu notes en un quadern i fixeu-vos els objectius.
• Un líder també ha d’aprendre dels altres i mantenir la ment oberta.

advertiments

• No espereu que tothom us segueixi. Hi ha gent que simplement no segueix els altres. Tot i que feu un gran esforç, no podreu arribar a tothom.
• Podríem pensar en tu com a autoritari o impulsant-te, fins i tot si intentes tenir raó. És part del joc