Content

• Passos
• Preguntes i respostes de la comunitat
• Consells
• Advertiments

Altres seccions

Al món actual, la recerca de feina és prou estressant quan no es tenen antecedents penals. Si heu estat a la presó o, fins i tot, si heu tingut una lleu lleugera, potser trobareu que els empresaris seran reticents a contractar-vos. El Projecte de llei nacional d’ocupació suggereix que 65 milions d’americans (1 de cada 4) tenen antecedents de detenció o condemna que els poden perseguir quan sol·liciten una feina. No es pot controlar el que fa un empresari, però sí com es pot controlar i com es fa la cerca de feina. Conèixer els vostres drets us pot ajudar a trobar feina.

Passos

Mètode 1 de 3: sol·licitud de feina

1. 

   Coneix els teus drets. En alguns casos, no haureu d’explicar a un empresari potencial el vostre historial. Aquests casos poden incloure:
   • Quan una detenció no està pendent actualment o no resulta en una condemna
   • Esteu passant per una resolució preventiva per un delicte que per llei no és penal
   • Es va produir un delicte lleu en matèria de drogues i han passat certs anys des de la condemna
   • Heu esborrat el delicte obtenint un certificat de rehabilitació o un document similar
   • Va ser condemnat per un jutjat de menors i ara ja és adult. Pot ser que hagueu de segellar o eliminar els vostres registres de menors

2. 

   
   
   Conegueu quins delictes consten al vostre registre. La naturalesa de la vostra convicció és important. Alguns tipus de condemnes us inhabilitaran per a determinats tipus de feines. Per exemple, les conviccions financeres us faran impossible treballar en assegurances o banca. Cal pensar en la seva convicció i en quins tipus de treballs no tenen res a veure amb la seva convicció. El millor és que la condemna no estigui completament relacionada amb la feina que sol·liciteu.
   • Feu una investigació abans de prendre determinacions. No suposeu només que el vostre registre us inhabilitarà per ocupar una feina determinada. Penseu en la relació de la vostra convicció amb el càrrec.
   • Elimineu les feines per a les quals el vostre registre us descalificarà automàticament. El vostre historial us pot desqualificar per a alguns càrrecs, especialment per a feines governamentals que requereixin autoritzacions de seguretat, càrrecs amb responsabilitat financera o treballs amb nens.

3. 

   
   
   Saber què es pot considerar als empresaris. Per a la majoria d’empresaris, és il·legal inhabilitar immediatament i completament qualsevol persona amb antecedents de condemna o detenció. Això es deu al fet que moltes minories ètniques, com ara els afroamericans i els llatins, han estat criminalitzats excessivament per la societat i es veuen afectats desproporcionadament per aquesta política.
   • Els empresaris també han de demostrar que la vostra convicció està "relacionada amb la feina" i dificultaria la vostra capacitat o confiança per dur a terme la vostra feina.
   • Els empresaris haurien de tenir en compte la quantitat de temps transcorregut des de la condemna o la finalització de la seva condemna. Per a un empresari és més difícil justificar la presa de decisions de contractació basant-se en una convicció molt antiga.
   • També s’ha de tenir en compte el tipus de feina que sol·liciteu. Per exemple, si fos condemnat per una agressió violenta, probablement us resultaria difícil trobar una feina on hagueu d’interactuar amb persones (per exemple, vendes).

4. 

   
   
   Parleu amb connexions personals. Si un amic o un membre de la família contracta o coneix algú que ho contracta, demaneu al vostre amic o membre de la vostra família que us contracti o que us defensi. Tindreu moltes més possibilitats de trobar feina quan parleu amb algú que us conegui o la vostra família i s’interessi per vosaltres.
   • Feu que el vostre defensor escrigui una carta de recomanació al vostre empresari potencial. Si el vostre defensor i el vostre empresari potencial es coneixen bé, també és adequat que el vostre advocat truqui al vostre empresari potencial i doni garantia del vostre personatge. Per exemple, el vostre defensor pot parlar de quant de temps us coneix i de quin tipus de persona sabeu que sou. El vostre defensor també pot parlar amb el vostre empresari potencial sobre com heu canviat des de la vostra condemna o sobre com la condemna va ser el resultat d'un error que no repetireu.

5. 

   Xarxa. En molts casos, tenir connexions personals us pot proporcionar un lloc de treball que d’altra manera no us podria considerar. Crea un perfil professional a LinkedIn i Twitter. Cerqueu una associació de la indústria a la qual vulgueu entrar i feu-ne membre. Assistiu a reunions de la indústria i conegueu la gent.

6. 

   Busqueu posicions que us puguin donar l'oportunitat de treballar "entre bastidors"."És possible que tingueu una bona oportunitat d'obtenir feines de manteniment, manteniment, repostatge de prestatges, etc. És possible que no pugueu obtenir llocs que us puguin manejar els diners d'altres persones o que us situin en situacions socials.
   • Els empresaris de restaurants i bars solen entendre els antecedents penals anteriors.

7. 

   Comenceu petit i treballeu cap amunt. Compreneu que quan una persona veu el vostre historial, pot ser reticent a contractar-vos per a un lloc amb molta responsabilitat. És possible que aquesta mateixa persona estigui més que disposada a donar-vos una oportunitat en una altra posició que normalment paga menys. Podeu aprofitar aquesta oportunitat per demostrar que sou un empleat fiable i de confiança.
   • Proveu de sol·licitar-ho amb una agència temporal. Haureu de divulgar el vostre historial penal a l’agència. Tanmateix, aquestes agències de vegades poden col·locar empleats en altres empreses sense fer verificacions d’antecedents addicionals, cosa que us pot donar la possibilitat de demostrar-vos.
   • Feu el que cal per fer entrar el peu a la porta. És possible que hagueu de començar per una feina amb un salari inferior a la qual tingueu una qualificació excessiva. Podeu utilitzar aquest temps per reconstruir el vostre currículum.
   • Si estiguessin empresonats, la bretxa del vostre historial laboral pot suposar un obstacle tant com la vostra convicció. És possible que hàgiu de crear un historial de treballs treballant treballs més petits o de nivell inicial abans d’intentar tornar a entrar en un camp professional.

8. 

   Sigues honest sobre la teva història. És possible que vulgueu mentir quan una sol·licitud us demani si teniu antecedents penals, però heu de ser honest amb els possibles empresaris. Molts empresaris ara duen a terme algun tipus de verificació d’antecedents. Si troben que heu estat deshonest amb la sol·licitud, no us contractaran. Si ja us han contractat i es descobreix la mentida més endavant, podeu acomiadar-vos-hi.
   • És possible que les verificacions dels antecedents penals no reculli condemnes antigues ni condemnes en diferents estats. Tot i així, si no troben la seva convicció i se n’assabenten després de contractar-lo, és probable que se l’acabi.
   • Teniu determinats drets sobre la comprovació d’antecedents. El vostre empresari potencial ha d’obtenir el vostre permís per fer una comprovació d’antecedents. Si no esteu contractat després de fer la comprovació d’antecedents, l’empresari us ha de lliurar una còpia de l’informe. Han de fer-ho abans de prendre la decisió final de contractació. Això us dóna l'oportunitat de corregir informació inexacta. També us pot donar la possibilitat de defensar-vos per vosaltres mateixos.
   • Ara diversos estats tenen una política de “prohibició de la caixa” que exigeix ​​als empresaris que eliminin les preguntes sobre condemnes o detencions de la sol·licitud inicial de feina. Només poden fer revisions d’antecedents després d’haver iniciat el procés de contractació. Podeu veure si s’apliquen aquestes lleis a la vostra zona si aneu a www.nelp.org/banthebox.
   • Recolzar-se en algunes sol·licituds (com per exemple per allistament militar) és un delicte criminal. És millor ser honest!
   • Expliqueu la vostra resposta si us pregunten sobre condemnes o detencions durant una entrevista. Les sol·licituds de feina i els entrevistadors us donaran l’oportunitat d’explicar les circumstàncies darrere del delicte o presumpte delicte. És possible que l’entrevistador estigui interessat en algú que hagi comès un error però que ara estigui motivat per aconseguir una feina.

9. 

   Llegiu l’aplicació amb atenció. Heu de ser sincers sobre els vostres antecedents quan empleneu una sol·licitud de feina. Tot i això, no cal que oferiu més informació que les sol·licituds de sol·licitud.
   • Per exemple, si la sol·licitud de feina us demana específicament si alguna vegada heu estat condemnat per un delicte delicte, no cal que divulgueu les condemnes per falta.
   • Algunes aplicacions poden preguntar específicament sobre condemnes relacionades amb delictes particulars, com ara drogues, ús indegut d'alcohol o mala conducta sexual. Si es fa una pregunta sobre delictes específics que no s'apliquen a vostè, no cal que reveleu condemnes o detencions que no tinguin cap relació.

10. 

    Poseu-vos en contacte amb una agència o organització sense ànim de lucre especialitzada en ajudar els individus amb antecedents penals a trobar feina. Hi ha diverses organitzacions enfocades a ajudar les persones amb antecedents penals a trobar feina. Poseu-vos en contacte amb una organització o agència de la vostra zona.
    • La Xarxa nacional d’ocupacions de transició proporciona formació en habilitats laborals, serveis d’inserció laboral i suport a les persones que poden tenir barreres per trobar feina tradicional.
    • America Works també ajuda les persones que poden tenir dificultats per trobar feina.

11. 

    Intenteu que un delicte sigui segellat o eliminat del vostre registre. Fins i tot si vau cometre un delicte com a adult, podeu intentar que un delicte se segellés o fos eliminat del vostre registre. Pregunteu al vostre advocat, defensor públic o al vostre agent de llibertat condicional o de llibertat condicional si és possible que pugueu eliminar el delicte del registre (eliminar-lo). Si teniu èxit, podeu respondre legalment que no a les preguntes de convicció.

Mètode 2 de 3: considerar altres opcions d’ocupació

1. 

   Empleneu-vos. Si esteu disposat a treballar molt i teniu habilitats o habilitats comercialitzables, és possible que pugueu crear les vostres pròpies oportunitats. L’avantatge d’emprar-se és que no s’ha de sotmetre a verificacions d’antecedents ni a altres obstacles.
   • Penseu a convertir-vos en un treballador qualificat, com ara electricista, lampista o perruquer. Algunes professions requereixen obtenir una llicència professional. En molts casos, el procés de llicència pot requerir que reveleu antecedents penals. Tot i això, una condemna per si sola no sol ser suficient per inhabilitar-lo per obtenir la llicència. Això és especialment cert si la vostra condemna va ser fa molt de temps i / o si no heu tingut diverses condemnes pel mateix tipus de delicte.
   • La majoria de les juntes estatals de llicències tindran una llista de condemnes penals que poden suposar una barrera per accedir a una professió específica. Per exemple, una persona que desitgi convertir-se en cosmetòloga probablement tindria problemes per obtenir la llicència si tingués una condemna relacionada amb nens, mala conducta sexual o agressions personals. Això es deu al fet que un cosmetòleg sovint té contacte directe amb el públic en entorns sense supervisió, de manera que un historial de delictes contra les persones pot suposar una amenaça.
   • Penseu en què esteu bé. Si teniu habilitats de manteniment o cura del gespa, proveu de crear una petita empresa que les utilitzi. És més probable que les persones que donen feina a manetes o especialistes en cura de la gespa en funció de la qualitat del treball que pugueu fer, no de la vostra formació. .
   • Probablement haureu de tenir una altra feina mentre treballeu el vostre negoci.

2. 

   Tingueu en compte incorporant-se a l’exèrcit. Algunes persones pensen que els militars prendran gairebé qualsevol, mentre que alguns pensen que no es pot entrar en absolut amb antecedents penals. Als Estats Units, tots dos s’equivoquen.
   • Segons el tipus, el nombre d’infraccions i el temps transcorregut des de l’infracció, és possible que pugueu obtenir una renúncia que us permeti contractar-vos. Les renúncies són més fàcils d’aconseguir amb faltes i faltes no violentes. Les condemnes per delictes múltiples solen ser una inhabilitació automàtica, així com les condemnes per distribució o venda de drogues il·legals.
   • És possible que se us demani que proporcioneu cartes de referència que acreditin el vostre personatge. Si podeu rebre cartes fortes de membres responsables de la comunitat (empresaris, ministres, forces de l'ordre, etc.), teniu més possibilitats d'obtenir una renúncia.
   • Abans d’enrolar-vos, tingueu en compte els possibles riscos i beneficis de formar part de l’exèrcit. Els militars poden proporcionar formació laboral i inculcar disciplina. Alguns empresaris civils poden estar més disposats a contractar-vos si teniu habilitats militars. No obstant això, també hi ha riscos, com la possibilitat de desplegament, lesions o mort.
   • Mentir a un reclutador militar sobre els seus antecedents criminals és un delicte; no ho faci.
   • Els militars tenen el dret d’investigar tots els antecedents penals, inclosos els delictes i antecedents que han estat segellats o eliminats. Quan feu una sol·licitud a l'exèrcit, no podeu respondre legalment "no" a preguntes sobre el vostre historial criminal, fins i tot si es van segellar o eliminar els registres.
   • Algunes branques de l'exèrcit, com l'exèrcit i el cos de marines, poden estar més disposats a concedir exempcions a persones amb condemnes per delicte.

3. 

   Voluntari. Fins i tot si no podeu obtenir una posició remunerada per començar, el treball voluntari els sembla bé als empresaris. Fins i tot pot comptar com a formació laboral per a moltes professions i el Departament de Serveis Socials. Cerqueu una sopa local, un refugi d’animals o, fins i tot, una organització de defensa que s’hi uneixi.
   • Treballar com a voluntari us dóna la possibilitat de demostrar que sou responsable, fiable i de confiança. També us donarà la possibilitat de causar una bona impressió en els vostres responsables, que podran demostrar el vostre personatge quan sol·liciteu feina.

Mètode 3 de 3: Preparació per a una feina si ha estat empresonat

1. 

   Comenceu a pensar les opcions mentre estigueu empresonat. Les oportunitats educatives estan disponibles a la majoria d’institucions correccionals. Aprofiteu les oportunitats per obtenir el vostre G.E.D., iniciar o completar la vostra formació universitària, obtenir formació professional o altres habilitats úniques. Per exemple, les habilitats culinàries o les vendes / desenvolupament empresarial us ajudarien a la indústria de la restauració o al detall. Una bona preparació és especialment important si heu estat empresonat durant un temps prolongat, si teniu habilitats i experiència laborals limitades o si no podreu tornar a la vostra àrea laboral anterior.
   • Per exemple, si fos un caixer bancari i fos condemnat per robatori, gairebé segur que no podreu treballar a la banca.

2. 

   Poseu-vos en contacte amb un grup local de defensa de persones que acaben de sortir de la presó o de la presó. Aquests grups us poden ajudar a trobar i sol·licitar posicions que no requereixen un registre nítid. Per trobar un grup local, pregunteu al vostre agent de llibertat condicional o de llibertat condicional o busqueu en línia.
   • Proveu de cercar "Assistència per a ex-infractors" o "Recursos per a la reentrada" per trobar ajuda a la vostra zona.
   • Per obtenir més informació sobre els tipus de serveis que ofereixen aquests grups, visiteu el lloc web de l’Institut Nacional de Correccions (http://nicic.gov).

3. 

   Aprofiteu els programes d’educació o de formació laboral que poden estar disponibles després d’haver estat alliberat. Les agències governamentals i les organitzacions sense ànim de lucre ofereixen moltes oportunitats als que busquen feina per obtenir més formació o formació.
   • Per exemple, la Llei de la segona oportunitat, una llei federal aprovada el 2008, que finança grups locals que ajuden els presos recentment alliberats amb problemes d'abús de substàncies. El 2012, la Second Chance Act va finançar programes a Los Angeles, Califòrnia, San Francisco, Califòrnia, Florida i Texas.
   • Goodwill Industries té diversos programes que ajuden els ex delinqüents a trobar formació i ocupació. Hi ha programes de reingrés de bona voluntat a molts estats, així que poseu-vos en contacte amb el vostre fons de comerç local per preguntar-vos sobre els possibles programes als quals podeu sol·licitar.
   • L’experiència i les habilitats que desenvolupeu en aquests programes poden marcar una gran diferència en l’èxit de la vostra cerca de feina. Algunes agències també us ajudaran a trobar feina després de completar el vostre programa de formació. Passeu per la biblioteca local i consulteu els centres d’educació d’adults de la vostra zona per saber què ofereixen.

Preguntes i respostes de la comunitat

Com puc fer desaparèixer els antecedents penals si no em puc permetre un advocat defensor penal?

Aneu al jutjat on vau ser condemnat i demaneu al secretari que retiri el fitxer (necessitareu una identificació amb fotografia). Digueu-li que voleu eliminar el vostre registre i us proporcionaran tràmits. Envieu-lo amb la quota de presentació, que es pot renunciar si podeu demostrar dificultats financeres. En un termini aproximat de tres mesos, el jutge dictarà una sentència.

Com puc saber si encara tinc antecedents penals?

A menys que el vostre registre estigui segellat o eliminat, encara en teniu un. Podeu posar-vos en contacte amb el jutjat on es va veure la condemna.

Vaig ser arrestat cinc anys enrere per agressió, però la persona que em va denunciar no va assistir al jutjat i el cas va ser desestimat. Em van prendre les empremtes digitals. Acabo de fer una autorització policial: serà possible que obtingui feina?

Per a l'autorització policial, fins i tot un cas desestimat està disponible per al seu control. És la investigació més exhaustiva disponible i us puc dir per experiència personal que, si no teniu antecedents impecables, gairebé segur que sereu desqualificat.

Com puc saber si tinc antecedents penals?

Heu estat condemnat o heu declarat culpable / no heu contestat cap delicte? Si la vostra resposta és afirmativa, teniu un registre.

Fa anys que estic fora de la presó, però encara tinc dificultats per mantenir una feina amb el meu historial. Què puc fer?

Com seria un problema mantenir un treball amb el vostre historial? Aconseguir una feina sol ser el més difícil. És fonamental presentar-vos a la feina a temps i fer la vostra feina bé. Potser seria útil obtenir assessorament professional?

Quant de temps triga a segellar un delicte?

Mai, segons el delicte. Alguns es poden eliminar després de diversos anys, depenent de l'estat.

Com puc aconseguir feina després de sortir de la presó?

Si és possible, treballeu amb un treballador social de la vostra zona o amb el vostre agent de llibertat condicional. Feu un currículum i estigueu preparats per explicar el vostre temps a la presó.

Em van condemnar el 2009 per negligència infantil i em van condemnar a dos anys (reduït a 12 mesos per apel·lació judicial). Tinc una feina, té un oficial d’aplicació civil, que fa 25 mesos que faig. Ara han decidit fer un control de DBS i em preocupa. Què puc fer?

Si el vostre rendiment laboral ha estat bo, 25 mesos és el temps suficient per determinar el vostre personatge. Hauríeu d’estar bé.

Tinc antecedents d'assalt i, sense importar el que intenti, no puc aconseguir feina. Què puc fer?

En primer lloc, potser voldreu veure si es pot eliminar el vostre registre. En cas contrari, és possible que vulgueu considerar altres opcions d’ocupació, com les mencionades en aquest article.

Com puc obtenir una feina quan tinc antecedents penals?

Seguiu les instruccions que apareixen a l'article anterior.

Veure més respostes

Consells

• Si heu estat discriminat injustament per culpa de la vostra condemna, consulteu un advocat o presenteu una queixa a la Comissió d’Oportunitats laborals per a la igualtat d’ocupació.
• El vostre advocat defensor penal també és un bon referent i una bona persona per relacionar-se. Sovint, ell o ella tindrà amics que us poden ajudar a forçar-vos les portes. També poden ser útils en assessorament laboral i professional. Utilitzeu-los.

Advertiments

• Fins i tot si no se us requereix inicialment que informeu el vostre empresari sobre els vostres antecedents penals, és possible que un tercer informi l'empresari d'un delicte que vau cometre en el passat. Si això passa, dependrà del vostre empresari si el mantingueu o el desqualifiqueu. Si heu obtingut una gran notorietat per delictes greus com ara assassinat (intent o èxit) o ​​agressió sexual, teniu un risc més gran de perdre la feina d’aquesta manera. Fins i tot si succeeix, intenteu detenir-vos en el positiu de la vostra experiència en lloc de fixar-vos en el fet que esteu desqualificat.
• Si recentment heu sortit de la presó, la vostra recerca de feina pot ser particularment difícil, però no us podeu permetre el desànim. Molt probablement, trobar feina és una condició per a la llibertat condicional. A més, els estudis demostren que les persones que troben feina a temps complet l'any següent a la sortida de la presó són molt més propenses a romandre fora de la presó que les que romanen a l'atur.