Content

• Passos
• Preguntes i respostes de la comunitat
• Consells

Altres seccions

Acomiadar un professor pot ser un procediment llarg i difícil. Cal seguir un procés molt particular per assegurar-se que es produeix la finalització. Si sou estudiant i voleu informar de mala conducta del professor, heu de complir certes directrius per escoltar-les. Si sou empleat de l’escola o membre del consell escolar, cal seguir un conjunt de pautes més definit. Per llei, els professors tenen dret al degut procés, el que significa que han de ser tractats de manera justa i específica i que s'han de respectar tots els seus drets legals. En cas contrari, l’acomiadament no és lícit i es poden emprendre accions legals contra l’escola.

Passos

Mètode 1 de 3: fer llançar el professor

1. 

   Parleu amb el professor sobre les vostres preocupacions. Si sou un estudiant que té problemes amb un professor, el primer pas hauria de ser parlar-ne. Demaneu que parleu amb el professor en privat després de classe. Expliqueu amb calma al professor el que creieu que està fent inadequat. Donar al professor l’oportunitat d’explicar-se i millorar el seu mal comportament.
   • Comenceu la conversa amb alguna cosa com: "Vull parlar-vos d'alguna cosa que em molesta".
   • Recordeu mantenir la calma. Practiqueu amb antelació el que voleu dir.
   • Una conversa senzilla no sempre serà una opció. De vegades, la mala conducta és massa greu per acostar-se al professor. Si no se sent còmode o té por de parlar amb el professor, no ho faci.

2. 

   
   
   Assegureu-vos que la vostra queixa sobre el professor sigui vàlida. Enteneu que per acomiadar un professor cal demostrar una de les següents: conducta immoral, incompetència, negligència en el deure, incompliment substancial de les lleis escolars, condemna d’un delicte, insubordinació, frau o tergiversació. La conducta del professor ha de caure en una d’aquestes descripcions.
   • "L'incompliment substancial de les lleis escolars" significa que el professor freqüentment incompleix les normes dels districtes escolars. Exemples: no permetre a un estudiant practicar la seva religió i no tractar a tots els estudiants per igual.
   • La "conducta immoral" és qualsevol forma de contacte o abús sexual envers els estudiants, exposició indecent, persecució d'un estudiant, obscenitat extrema, disposar d'una arma al terreny escolar, disposar d'un dispositiu explosiu, disposar de parafernàlia de drogues i / o vendre drogues a menors.
   • "Incompetència" és quan un professor és extremadament ineficaç en l'ensenyament. La "negligència del deure" és quan un professor no ensenya gens. Tots dos tenen el mateix resultat final: els estudiants no aprenen res.
   • Si decidiu presentar la queixa, informeu només dels fets. Mai feu res que us pugui deixar obert a acusacions de calúmnia o difamació.

3. 

   
   
   Feu un seguiment de qualsevol incident. Comenceu a guardar una llista d’incidents negatius i exemples de mala conducta del professor. Sigues just en la teva avaluació. Feu un seguiment de la data i hora en què es produeix cada incident. Si hi ha algun altre testimoni, escriviu-ne el nom. Assegureu-vos que el vostre professor no us vegi fent això. Si ho heu de fer, anoteu notes que només vosaltres podríeu entendre i escriviu l’incident complet després de la classe.
   • Recordeu que és molt rar que els professors siguin acomiadats a causa del cost econòmic de l’acomiadament. En un estudi detallat realitzat el 2016, l'estudi mostrava: "A tot el país, la majoria de districtes i estats continuen conferint tinença de vida als professors, els professors febles encara triguen anys a acomiadar-los si aconsegueixen l'estatus de titular i qualsevol intent de destitució d'un veterà ineficaç el professor continua sent vulnerable a reptes costosos en totes les etapes del procés, des de l'avaluació, fins a la remediació, la decisió d'acomiadament i més enllà. En conseqüència, a la majoria de districtes i escoles, acomiadar un professor veterà ineficaç segueix sent molt més difícil del que és saludable per als nens, les escoles , contribuents —i la mateixa professió docent ».
   • Anoteu els esdeveniments amb veracitat.

4. 

   
   
   Recolliu proves. Si hi ha una manera de gravar àudio de manera segura o fer fotografies / vídeos dels incidents quan es produeixen, feu-ho. Això ajudarà el vostre cas sempre que porteu la vostra queixa als funcionaris de l'escola. En alguns estats és il·legal registrar una altra persona sense el seu coneixement i consentiment. Si el professor està fent alguna cosa tan dolent que creieu que hi haurà un cas judicial al respecte, és possible que la vostra prova no sigui admissible als tribunals.
   • Tanmateix, la vostra prova definitivament cridarà l'atenció dels funcionaris de l'escola i podran començar a supervisar el professor.
   • L'acomiadament d'un professor pot ser un procés llarg i difícil, de manera que com més aviat els funcionaris de l'escola puguin iniciar la seva investigació, més aviat aquest professor sortirà de l'aula.

5. 

   Notifiqueu la mala conducta al director. Probablement, seria útil que porteu un amic, pare o tutor amb vosaltres quan feu això. Porteu la llista d’incidents i qualsevol prova que hàgiu reunit a aquesta reunió i presenteu-la al director. Explica amb calma el teu costat de la història. Si heu intentat parlar amb el professor sobre aquest problema, assegureu-vos de comunicar-ho al director. Si hi ha hagut testimonis, assegureu-vos que proporcioneu aquests noms.
   • Assegureu-vos que proporcioneu les principals còpies de les vostres proves, ja sigui de vídeo, àudio o fotografies. Heu de conservar els originals, per si de cas. Mantingueu aquestes proves privades.
   • Informeu només dels fets.

6. 

   Pregunteu què passa després. Després d’haver proporcionat tota la informació que tingueu, pregunteu quines mesures es prendran contra el professor. Si és la primera vegada que s’informa d’aquest professor i la mala conducta no és perillosa, criminal ni immoral, el director probablement li dirà que començarà a supervisar el professor i / o avisarà al professor. El consell escolar ha de passar per un procés molt particular per acomiadar un professor i aquestes dues coses són el primer pas.
   • Si el professor és bastant nou a la vostra escola (normalment si hi han estat menys de 3 anys), és possible que el professor sigui acomiadat immediatament.
   • Sol·liciteu que el vostre informe romangui anònim sempre que sigui possible.
   • Mentre el consell escolar duu a terme la seva investigació, demaneu que el situin en una altra classe amb un professor diferent. No hauríeu de suportar més la mala conducta.

Mètode 2 de 3: advertència, supervisió i conservació de la documentació

1. 

   Avisa al professor. Si sou funcionari de l’escola i s’ha informat d’un professor per incompetència o mala conducta, generalment el primer pas és donar-los una advertència. La majoria dels estats ho requeriran, sobretot si el professor té permanència. Podeu fer-ho verbalment, però us recomanem que els aviseu per escrit en funció de la gravetat de l’informe de mala conducta.
   • Si el professor encara està en període de prova (normalment els primers tres anys com a empleats) i no ha assolit el seu mandat, és possible que es puguin acomiadar directament.
   • Si el professor té permanència, acabar-los es fa molt més difícil. Tret que hagin fet alguna cosa lasciva, immoral o criminal, tenen dret a una advertència i a la possibilitat de millorar el mal comportament.

2. 

   Proporcionar recursos per ajudar el professor a millorar. Molts estats voldran que el professor no només rebi una advertència, sinó que també rebi recursos per ajudar-los a millorar. Si voleu assegurar-vos que esteu entès, proporcioneu documents escrits amb els recursos suggerits i les accions clarament explicades.
   • Conserveu una còpia d’aquests documents a l’arxiu del professorat perquè hi pugueu accedir.
   • És molt probable que se us demani que demostreu que heu proporcionat recursos i suggeriments específics.

3. 

   Observa el professor a l’aula. Caldrà avaluar el professor, sobretot en cas d’incompetència. El vostre districte escolar i, possiblement, fins i tot l’estat poden tenir requisits d’avaluació específics, així que familiaritzeu-vos amb aquestes normes. Per exemple, a Ohio, els funcionaris de l’escola primer han de programar dues observacions de 30 minuts. Durant aquestes observacions, cal reunir proves que avalin els motius d’un possible acomiadament.
   • A més, també s’ha de proporcionar al professor una còpia escrita de plans de millora molt detallats.
   • Investigueu els criteris de la vostra escola i seguiu-los en conseqüència.

4. 

   Documenta tots els incidents que es produeixen. Hauríeu de tenir un fitxer ja creat per al professor en qüestió. Documentar-ho tot: queixes, absències, allò que es va trobar a les avaluacions i qualsevol altra cosa que tingui a veure amb aquest professor. Si teniu intenció d’acomiadar el professor, se us demanarà que proporcioneu tota l’evidència i la informació recollida. Com més en tingueu, millor serà el vostre cas.

Mètode 3 de 3: proposar l’acomiadament i cessar un professor

1. 

   Presentar les proves al consell escolar. Si el professor ha rebut totes les indemnitzacions descrites i no ha millorat, ja sigui en el rendiment o en el comportament, s’ha de presentar una proposta de destitució al consell escolar. S’ha d’enviar la fitxa del professor amb la proposta.
   • El fitxer ha d’incloure tota la informació o evidència rellevant que s’hagi recopilat.
   • Per acomiadar un professor, normalment s’ha de demostrar un dels següents: conducta immoral, incompetència, negligència en el deure, incompliment substancial de les lleis escolars, condemna d’un delicte, insubordinació, frau o tergiversació.

2. 

   Informeu el professor sobre l’acomiadament. El cas del Tribunal Suprem dels Estats Units de Cleveland Board of Education v. Loudermill va proporcionar l'estàndard bàsic de com s'ha de fer això. S’ha de notificar verbalment o per escrit a un professor amb permanència el seu acomiadament. S'han de revelar tots els càrrecs contra el professor, juntament amb les proves recollides.
   • També s’espera que l’empresari expliqui les proves i per què motiva l’acomiadament.

3. 

   Oferiu al professor l’oportunitat de presentar el seu costat. Els professors estan protegits per un procés procedimental degut, cosa que significa essencialment que després de complir l’acomiadament i proporcionar una explicació, tenen dret a explicar la seva part de la història. Cal deixar clar que tenen l’oportunitat de fer-ho, entenent que seran escoltats.
   • En alguns casos, el professor encara serà acomiadat. Sovint, acomiadar un professor titular és un procés molt car per al districte escolar; molts districtes escolliran altres mètodes (com una advertència o una amonestació) en lloc de ser acomiadats. La quantitat de diners i proves necessàries per acomiadar un professor titular fa que sigui una cosa molt poc freqüent.

Preguntes i respostes de la comunitat

El professor pot burlar-se d’un alumne?

No, no poden. Això es considera assetjament escolar. Si això us passa, informeu-ho immediatament a un adult de confiança i / o al director.

Es pot acomiadar un professor per haver begut alcohol davant dels estudiants en un viatge escolar?

Sí, definitivament es pot acomiadar un professor per consumir alcohol en qualsevol moment mentre els estudiants estiguin confiats a la seva cura, inclosos els viatges escolars.

La meva professora de 7è de Primària va parlar de trencar un ratolí contra la paret i va dir que anava a "sonar-se el coll ensangonat", "assassinar-la" i "donar-li l'infern". Que hauria de fer?

Es tracta d’un llenguatge violent que no pertany a l’aula. Notifiqueu-ho al vostre director. Si no us pren seriosament, parleu-ne amb un pare i demaneu-los que truquin a l’escola per presentar una queixa formal.

Quina és la millor manera d’acomiadar un professor per incompetència?

Proporcionar proves que el vostre professor no està fent la seva feina o que assetja o maltracta els estudiants de cap manera. Si el vostre professor fa alguna cosa que sabeu que està malament, intenteu obtenir proves de vídeo o d'àudio, porteu-lo al director o mostreu-ho als vostres pares i demaneu-los que presentin una queixa.

I si el meu professor es burla o es burla dels seus alumnes? Per exemple, diu que la gent a qui li agrada el k-pop és un perdedor trist i fa bromes incòmodes sobre fer-nos mal o matar-nos.

Probablement no prendrien mesures pels comentaris dels "perdedors", però definitivament un professor no hauria de parlar de fer mal a ningú, ni tan sols com a broma. Hauríeu de queixar-vos-ho al director.

Com puc destituir el meu professor d'art? Ha estat fent vergonya a mi i a una altra noia de la meva classe. Vaig parlar amb un conseller i no puc sortir de la classe, però vull que la acomiadin.

Cal que ho porteu al vostre director i al consell escolar. Si podeu donar-los proves, es pot considerar la baixa del professor.

Què passa si és el principal que vull ser acomiadat?

Demaneu als vostres pares que presentin una queixa davant el superintendent o el consell escolar. Aquestes persones estan per sobre del principal.

Com puc fer acomiadar el meu vicerector? Tracta els nens de manera diferent.

Si per "tracta els nens de manera diferent", vol dir que distingeix alguns estudiants o és racista / masclista, intenteu recopilar proves i denunciar-la al director. Si això no funciona, és possible que pugueu anar a algú més amunt que el director, com ara el superintendent. També ho hauríeu de dir a adults de confiança, com ara els vostres pares o tutors, perquè us puguin ajudar.

Com puc acomiadar el meu professor de segon període? Sempre em mira els pits i els culs dels meus amics. També ens diu noms molt grollers.

Intenta que aquest comportament es mostri al vídeo o enregistra’l dient coses inadequades. Escriviu cada incident amb detall i en feu un seguiment. Denuncieu-lo al director. Porteu tots els que van ser víctimes o en van ser testimonis, juntament amb totes i cadascuna de les proves.

Vull fer acomiadar el meu rude professor, però no ha fet res massa seriós, a més de mirar les nostres cuixes i culates. La nostra escola no admet telèfons ni dispositius, per tant, com puc obtenir proves?

Veure les burilles dels estudiants és molt inadequat. Si no podeu fer un vídeo, porteu qualsevol altra persona que hagi estat testimoni d’aquest comportament i denuncieu-ho al director.

Veure més respostes

Consells