Content

• Passos
• Consells

Obtenir una recomanació a LinkedIn és ideal per a les persones que necessiten assistència per aconseguir una feina o per atreure l’atenció de possibles empresaris. Si voleu ajudar a algú que coneixeu, només cal que escriviu alguna cosa al perfil de la persona. Doneu informació específica sobre com l’heu conegut i per què creieu que seria una gran addició per a qualsevol equip.

Passos

Part 1 de 3: Navegació pel lloc

1. 

   Obriu el lloc web de LinkedIn. Visiteu https://www.linkedin.com/. Si heu iniciat la sessió al vostre compte, se us dirigirà a la pàgina inicial; en cas contrari, introduïu la vostra adreça de correu electrònic i contrasenya als camps de la part superior de la pàgina i feu clic a Entra.

2. 

   
   
   Obriu la pàgina del vostre contacte. Introduïu el nom de la persona que recomanareu al camp de cerca a la part superior de la pàgina. Feu clic al resultat que apareix per accedir al seu perfil.

3. 

   Feu clic a la icona de punts suspensius al perfil del contacte. Es troba a la dreta de la foto de perfil, a la part superior de la pàgina, i dóna accés a un menú desplegable amb les eines per escriure una recomanació.

4. 

   
   
   Feu clic a Recomanar. Aquesta opció es troba a la part inferior del menú desplegable. Quan hi feu clic, rebreu el missatge "A qui recomaneu?". En aquest moment, torneu a introduir el nom de la persona.

5. 

   Seguiu les ordres en pantalla per continuar. Haureu d'informar les dades bàsiques: com coneixeu aquesta persona i on han treballat junts, per exemple. A continuació, se us dirigirà a un camp, on finalment podreu escriure la recomanació.

Part 2 de 3: Inici del text de recomanació

1. Penseu en els objectius professionals del vostre contacte. La majoria de la gent té un ampli conjunt de competències, que pertanyen a diverses branques professionals. Per tant, reflexioneu sobre el que busca l’individu en qüestió per saber què prioritzar. Quin tipus de feina vol? Quina informació heu d’incloure per ajudar-vos?
   • Diguem, per exemple, que escriviu una recomanació per a algú que treballa en el camp del periodisme i que sap que el seu objectiu és aconseguir una feina en un diari o revista. Per tant, penseu en les habilitats específiques que hauria de tenir. Digueu alguna cosa sobre la pràctica que vau fer junts en una publicació local o alguna cosa així.
2. Penseu en una bona frase per començar. Els empresaris i els contractistes llegeixen centenars de perfils i cartes de presentació al dia; per tant, no serveix de res començar amb alguna cosa genèrica ("Lucas està treballant molt"). Penseu en una frase que cridi l'atenció i ressalte la persona que esteu buscant.
   • El vostre objectiu és aconseguir que l’empresari potencial es detingui i pensi: "Aquesta és la persona adequada per al lloc de treball". Citeu la qualitat que més admireu en el vostre contacte de manera creativa.
   • No digueu res com "Lucas és un gran redactor", però "No és habitual trobar algú que estigui disposat a invertir tota una tarda a escollir una frase ideal, però Lucas és molt entregat i sempre busca donar qualitat al seu prosa ".
3. Expliqueu la vostra relació amb la persona just després de la primera frase. L’empresari potencial espera que sigueu més que simples amics; vol algú que pugui avaluar les habilitats de la persona que sol·licita una feina.
   • Digueu alguna cosa com "Jo vaig ser supervisor de Lucas l'any passat a la revista Painel, distribuïda de franc i feta per voluntaris.
4. Parlar de les habilitats de la persona. Després de parlar de l’aspecte general, sigueu específics sobre les coses que el vostre contacte ja ha fet. Enumereu els seus èxits i com els va utilitzar a la feina.
   • Per exemple: "Lucas no només és un redactor amb talent. També té la paciència, la dedicació i l'ètica necessàries per crear una prosa de qualitat. A més, mai va faltar als terminis i sempre va prestar tota la seva atenció als detalls de l'obra".

Part 3 de 3: Completar la recomanació

1. Centreu-vos en un aspecte excepcional de la persona. Després d’enumerar les qualitats generals que té, sigueu més específics per donar més pes a la recomanació. Si intenteu incloure’l, l’empresari potencial pot quedar desconcertat tot en un sol text; així que penseu en alguna cosa que destaqui. Què és el que més admira del seu contacte?
   • Per exemple: "Un dels grans talents de Lucas és la seva creativitat. Quan havia d'escriure textos, sempre aconseguia donar un toc interessant a la feina, fins i tot quan els seus companys estaven avorrits. Era capaç de crear fins i tot les històries més senzilles i habituals. . en textos ben escrits i profunds ".
2. Parlar sobre detalls específics dels èxits de la persona. Tens alguna cosa especial per afegir? A cada empresari potencial li agraden els èxits concrets, si és possible, amb xifres o estadístiques, que mostren el que pot fer aquell individu per l'empresa.
   • Escriviu alguna cosa com "Mentre la majoria dels estudiants escrivien un article a la setmana, Lucas n'escrivia fins a cinc. Vaig notar que el nombre de lectors que accedien al lloc augmentava un 20% els dies que publicava".
3. Expliqueu què mostren els èxits de la persona sobre ella. No n’hi ha prou d’esmentar els èxits; els heu de relacionar amb el contacte per donar a l'empresari una idea clara del tipus d'empleat que seria la persona.
   • Per exemple: "La capacitat de Lucas de ser productiu i dedicat al que fa atrau més lectors i és una prova de la seva creativitat. És el tipus d'empleat que està disposat a fer qualsevol cosa pel bé de l'empresa".
4. Finalitzeu la recomanació amb un toc personal. Parleu del passat (com era treballar amb la persona) i del futur (què espereu que facin en les properes oportunitats).
   • Digueu alguna cosa com "Ens enyora molt Lucas a la redacció, però estem desitjant veure cap a on va. Estic segur que tindrà un futur brillant i no puc esperar a veure-ho fent realitat els seus somnis. "
5. Reviseu el text. Abans de publicar la recomanació, torneu a llegir-la diverses vegades per no deixar passar cap error portuguès desapercebut. Si és possible, doneu-li una hora o més abans de revisar-lo perquè pugueu mirar-lo amb uns ulls més relaxats.

Consells

• La millor manera de rebre una recomanació és escriure un text per als vostres col·legues d’abans i d’ara. La gent us retornarà el favor si feu alguna cosa per ells. Envieu un missatge de correu electrònic als vostres coneguts, dient que voleu recomanar-los a LinkedIn. Per més que gairebé ningú rebutgi aquesta oferta, és possible que tinguin en compte àrees específiques o habilitats professionals en què us haureu de centrar.
• No feu cas omís dels vostres amics i familiars. Les referències personals també són importants, de fet, ho són més lluny important, perquè les impressions d'algú que coneix el candidat durant anys pot influir enormement en l'elecció de l'empresari (més que altres persones que el coneixen des de fa poc temps). Tot i així, haureu d’adaptar la vostra recomanació a la intenció del contacte (centreu-vos en les qualitats professionals que els empresaris busquen, per exemple).
• LinkedIn ordena els resultats de la cerca segons el nombre de recomanacions i el nombre de fitxers paraules clau que contenen. Utilitzeu termes específics que reflecteixin les futures oportunitats professionals a les quals voleu sol·licitar el vostre company. La millor manera de decidir el focus de la recomanació és preguntar directament a la persona interessada.