Content

• Passos
• Consells
• Advertències

Heu trobat la feina perfecta i heu actualitzat el vostre currículum, però abans d’enviar-lo, heu d’escriure una carta d’interès. Tot i que això pot ser l’últim que voleu fer i sembla una pèrdua de temps, una carta ràpida i a mida pot ser la diferència entre obtenir un lloc de treball o no. En posar de relleu les vostres habilitats que més s'apliquen a la posició i dir-li al possible empresari com podeu ser un gran complement de l'equip, el vostre text us portarà al lloc adequat.

Passos

Part 1 de 3: Preparació de la carta

1. 

   Feu dues columnes en un tros de paper. A l'esquerra, escriu "Requisits" i a la dreta "Les meves habilitats". Llegiu atentament la descripció del lloc i familiariu-vos amb els requisits del lloc de treball. A continuació, els comparareu amb les vostres habilitats i experiències del currículum.
   • A la columna de l’esquerra, anoteu les qualificacions i habilitats necessàries per a la posició.
   • A la dreta, escriviu els punts del vostre currículum que encaixen.
   • Aquests punts relacionats amb el treball us ajudaran a proporcionar la informació més important de la vostra carta de manera ràpida i eficaç.

2. 

   
   
   Inicieu la carta afegint la vostra informació de contacte a la part superior. Heu de facilitar que el potencial empresari es posi en contacte i esbrini qui sou. Abans d’iniciar el document, assegureu-vos de tenir la capçalera correcta.
   • Deixeu el document alineat a l’esquerra.
   • Incloure la data actual i, separats per un espai, les dades de contacte:
     • Nom.
     • Adreça.
     • Telèfon
     • Correu electrònic.
     • Lloc web personal (si en teniu).
     • Perfil de LinkedIn.

3. 

   
   
   Inclou informació de l'empresa. Després d’haver introduït les dades, heu d’introduir el nom de l’empresari a qui sol·liciteu, el títol de l’empresari, el nom de l’organització i l’adreça.
   • En incloure la informació de contacte de l’empresa per a la qual sol·liciteu, demostreu que heu intentat escriure una carta d’interès específic per a aquesta organització i que heu investigat el responsable de contractació per a aquesta posició.
   • Fer els deures us ofereix per davant de diverses aplicacions clarament genèriques que no són res més que lletres copiades i enganxades i demostreu que us dediqueu.
   • Si no coneixeu el nom del gerent, busqueu al lloc web de l’empresa per veure si el podeu trobar. Uniu-vos a LinkedIn i fins i tot a Twitter. Si no podeu localitzar un nom específic, mireu si podeu trobar el líder del departament per al qual sol·liciteu la sol·licitud. Si no funciona res i no podeu obtenir un nom, podeu dirigir la carta al responsable de contractació d'aquest departament. Per exemple: "Gestor de contractació de departament".

4. 

   
   
   Escriviu la carta a la persona. En iniciar-lo, sigueu formal i obriu-lo de la manera correcta. No s'adreça a "Per a qui li pugui interessar", ja que aquesta expressió és informal, genèrica i dóna la impressió que no heu investigat sobre l'empresa.
   • Un cop més, si no teniu el nom del responsable de contractació o de recursos humans, un senzill: "Benvolgut responsable de contractació de departament" ho farà.

Part 2 de 3: Escriptura de la carta

1. 

   Escriu un primer paràgraf atractiu. Els empresaris llegeixen moltes cartes d’interès i la majoria de vegades faran una ullada ràpida a elles per decidir quina es perd i quina es queda. No torneu la presentació; tractar la carta d’interès com un relat de diari.
   • Comença per una afirmació contundent que diu al lector que està emocionat a sol·licitar la posició de na.
   • Parleu del que us va atreure a la posició d’una manera específica i curta. Quins aspectes de l'empresa t'agraden? Posa un exemple i no tinguis por de prendre un to més conversatiu, depenent de la casualitat de l’empresa.
   • Mostra a l’empresari que no només coneixes la feina de l’organització, sinó que s’adapta a tu, escrivint amb un to similar al que utilitza l’empresa.
   • Per exemple, si sol·liciteu una empresa que escrigui notícies, intenteu incorporar un to similar als articles que publica. Són seriosos o tenen una mica d’humor? Si l’organització és més formal, com una gran agència de màrqueting o una institució financera, potser serà millor ser una mica més autoritari, però seguir sent educada.

2. 

   Estat on heu trobat la vacant per la qual sol·liciteu Abans d’inscriure’s, feu alguna investigació i comproveu si coneixeu algú de l’empresa. Sempre és millor tenir una referència i no tingueu por de citar la persona si teniu permís.
   • Si no teniu cap contacte amb l'empresa, indiqueu on heu trobat la vacant, com per exemple en un lloc de recerca de feina, al lloc web de l'empresa, en un diari, etc.

3. 

   Expliqueu per què contractar-vos beneficiaríeu l'ocupació. No li hauríeu de dir que ser contractat us seria bo. hi ha una raó per la qual la vacant està oberta, un problema que cal resoldre i la vostra funció és resoldre-la.
   • Mireu la vostra llista d’èxits i experiència i trobeu un o dos exemples sobre els quals parlar. Haurien de posar en relleu per què sereu fantàstic per a aquesta posició.
   • Per exemple, si veieu que la posició necessita algú amb lideratge i capacitat per gestionar diversos projectes alhora, mireu els vostres èxits per veure si teniu alguna experiència que satisfaci aquesta necessitat. Si heu exercit el lideratge abans, parleu breument sobre com les vostres capacitats han millorat la productivitat en diversos projectes.
   • Sempre que pugueu, proporcioneu estadístiques i números. Quan descriviu com beneficiarà la vostra contractació a l’empresa, proveu d’utilitzar estadístiques com ara un augment d’ingressos o una reducció de costos al vostre lideratge.

4. 

   Resumeix breument els teus punts forts, les teves qualificacions i la teva experiència. En el segon paràgraf, heu d’enllaçar les qualificacions exigides per la posició a dues o tres de les vostres habilitats i experiències que mostren per què sou perfecte per al paper.
   • Consulteu la secció del currículum i les habilitats de l'esborrany per obtenir més informació sobre les vostres qualificacions i habilitats.
   • Busqueu anècdotes ràpides que posin de manifest com podeu resoldre els problemes que l’empresa que sol·liciteu pot tenir en funció dels requisits.
   • Inclou els aspectes més rellevants de la teva carrera professional. Si bé els èxits més recents són un bon lloc per començar, potser heu fet alguna cosa en el passat que s’ajusti perfectament als vostres requisits; no tingueu por de mirar més.

5. 

   Mostra qui estàs més enllà del currículum. El responsable de contractació pot llegir el vostre currículum i veure què heu fet en treballs anteriors. Mostra-li qui és la persona que hi ha darrere d’aquests èxits.
   • Expressa en una o dues frases com l’empresa ha afectat personalment. Si sol·liciteu el vostre treball de somni, és probable que l'empresa hagi definit la vostra vida d'alguna manera.
   • No siguis massa sentimental i mantingues el text breu, però mostra el teu costat humà amb una història perquè vegin que no és més que fets en un tros de paper.

Part 3 de 3: Acabar la targeta

1. 

   Fes un breu resum de per què ets el candidat perfecte per al lloc de treball en una frase. Tancar la carta correctament és una part molt important, ja que us pot ajudar a obtenir una entrevista.
   • Quan expliqueu com podeu contribuir a l’empresa, recordeu que us heu de posar a les mans del gestor de contractació. Es tracta de com les vostres aportacions ajudaran l'empresa, no de com us ajudaran.
   • Pregunteu-vos què busqueu en un candidat si contractés.

2. 

   Inviteu el responsable de contractació a contactar amb vosaltres. Informeu el lector que us agradaria tenir l’oportunitat de parlar més sobre la posició i proporcionar-vos de nou la vostra informació de contacte.
   • Podeu concloure la carta agraint al gestor i tancant amb una frase com: Estaré esperant el vostre contacte.
   • No demaneu només que el directiu us contacti si creieu que és un bon candidat. Mostra una mica de confiança, sense estar convençut, dient-li que està esperant la possibilitat de parlar més.

3. 

   Digues adéu. La separació pot semblar una cosa que no estava ben pensada o es pot frustrar si no sabeu el que és adequat. Utilitzeu Salutacions cordials.
   • El fet de ser massa formal pot fer-te mal en aquest moment, ja que pot semblar fals o que no s’ajusta a l’estil de la resta de la carta.
   • En dir alguna cosa com "Sincerament", mostres respecte sense sonar com si escriguessis una carta d'amor. Alternativament, alguna cosa així com "Ens veiem més endavant!" pot ser molt informal i semblar presumptuós.

4. 

   Escriu el teu nom al final. Després d’acomiadar-vos, poseu el vostre nom complet a l’última línia i plantegeu afegir una signatura.
   • Si heu configurat una signatura al vostre processador de textos, podeu inserir-la a sota del nom.
   • Alternativament, també és possible imprimir la carta i signar-la a mà; tanmateix, amb aquest mètode, haureu d’escanejar el document de nou al vostre ordinador.
   • La signatura no sempre és necessària.

Consells

• La vostra carta ha de ser clara i directa. La primera impressió de l'empresari de vosaltres es forma mitjançant aquest document.
• Mireu si la carta és formal i no conté cap argot o llenguatge informal.
• És millor escriure la lletra perquè es considera més formal que l’escriptura a mà, a més de ser més fàcil de llegir, augmentant les possibilitats que el text sigui realment llegit.
• Incloeu-hi un número de telèfon, un correu electrònic i el nom de la vostra referència, si en teniu. Alternativament, demaneu a algú que introdueixi una referència per a vosaltres i que la inclogui quan faci entrega del vostre currículum a l'empresari.
• Proveu d’escriure tres paràgrafs i no sobrepassar mai una pàgina. Els gestors de contractació miraran la carta per obtenir informació rellevant abans de llegir el text complet.
• Demaneu a un amic o membre de la família que llegeixi el document per veure si hi ha algun error.
• Utilitzeu un tipus de lletra pertinent. Preferiu Arial o Times New Roman i eviteu tipus de lletra divertits com Comic Sans, ja que acabaran amb la reputació de la carta de manera immediata, demostrant una manca de professionalitat. Hi ha alguns treballs diferents en què una sola font pot estar bé, però és rar. Prefereix ser prudent.
• Comproveu que l’ortografia, la gramàtica, els paràgrafs i la puntuació siguin correctes.

Advertències

• No suposi que obtindràs la feina a la carta. Eviteu termes que impliquin ja treballar per a l’empresa, com ara: "Quan em contractin, ho faré i tal".
• La vostra carta d’interès no ha de ser una repetició del currículum.