Content

• Passos
• Consells
• Advertiments

Tenir un bon currículum és el primer pas per a qualsevol persona que busqui feina, ja sigui després de la universitat o amb anys d’experiència. El document ha de tenir un aspecte legal per atreure l’atenció dels possibles contractistes durant més d’uns segons. Per tant, si és el vostre cas, utilitzeu una estructura molt senzilla i senzilla i organitzeu bé el contingut, destacant les vostres habilitats, els vostres estudis i les experiències que heu tingut per demostrar que sou el millor candidat.

Passos

Part 1 de 3: Estructuració del currículum

1. 

   Trieu una plantilla ja feta o creeu-ne la vostra. La majoria dels processadors de text, com Word, tenen algunes plantilles gratuïtes. Si no n’agrada cap, creeu alguna cosa a partir de la vostra imaginació.
   • També és fàcil descarregar plantilles gratuïtes des d'Internet. Si no podeu trobar res de bo al processador de textos, feu una cerca a la xarxa.
   • Podeu personalitzar els elements del model segons el cas. Incloeu i excloeu elements específics a voluntat.
   • Utilitzeu una mida de lletra llegible de 10 o 12. Els títols poden ser més llargs. Times New Roman i Geòrgia són opcions serif legals, mentre que Calibri i Helvetiva són alternatives sense serifs interessants.

   Consell: si voleu una feina a l'àrea de disseny gràfic o similars, creeu la vostra pròpia plantilla per al currículum per impressionar immediatament els contractistes.

   
   

2. 

   Munteu la capçalera amb el vostre nom i informació de contacte. A la part superior de la pàgina, introduïu el vostre nom complet, número de telèfon i mòbil i adreça de correu electrònic. Utilitzeu el format que vulgueu.
   • Podeu centralitzar tota la informació, posar l'adreça a l'esquerra, el telèfon a la dreta i el nom al centre, etc.
   • Si encara no teniu un correu electrònic professional, creeu-ne un amb Gmail o un altre servei. Si és possible, utilitzeu el vostre nom i cognoms a l’adreça i eviteu qualsevol cosa que sigui massa suggerent o massa personal.

3. 

   
   
   Poseu la informació en ordre cronològic si treballeu en una àrea més conservadora. Els plans d’estudis cronològics recullen les experiències professionals i l’educació en ordre cronològic invers. Molts contractistes més antics prefereixen aquest format clàssic, que també és habitual en àrees com la legislació i la comptabilitat.
   • El pla d’estudis cronològics no us dóna gaire possibilitats de creativitat, però encara podeu posar la informació més important en primer lloc. Per exemple: si la part dels estudis és més extensa que la part de les experiències professionals, poseu-la abans.

4. 

   
   
   Elaboreu un currículum funcional si no teniu molta experiència laboral directa. Al currículum funcional, podeu ressaltar les vostres habilitats i qualitats sense haver de fer una llista tot les experiències que has viscut. Aquest model és ideal per a aquells que no tenen molta pràctica laboral.
   • El currículum funcional també és ideal per a aquells que tenen molta experiència, però amb poc espai per enumerar-lo. En aquest cas, concentreu-vos en les habilitats que heu adquirit, no en cada treball o projecte concret.

5. 

   Construeix un currículum mixt (funcional i cronològic) per ressaltar les teves habilitats. Podeu utilitzar un currículum vitae funcional, fins i tot si sol·liciteu un lloc en una àrea tradicionalista. Comenceu amb una secció d’habilitats i incloeu la secció cronològica següent.
   • Com que aquest tipus de pla d'estudis pot ser força extens, només cal que enumereu els vostres dos o tres llocs de treball més recents i el nivell màxim d'estudis que heu completat. Si heu treballat a la mateixa empresa durant deu anys, per exemple, només heu de posar aquest document al document. Finalment, deixeu clar el vostre temps d’experiència en la part funcional del currículum.

Part 2 de 3: destacar el contingut del currículum

1. 

   Inicieu el currículum funcional amb les vostres habilitats. Com s'ha dit més amunt, el currículum funcional és un dels que posa de relleu habilitats del candidat, no de les experiències pròpies. Penseu molt i penseu en quatre o cinc categories d’habilitats que heu adquirit al llarg del temps (treballar o estudiar). A continuació, incloeu una breu descripció i alguns temes amb exemples específics de cadascun.
   • Per exemple: si sol·liciteu una posició com a redactor, incloeu "Edició" a la llista d'habilitats. A continuació, poseu el nombre d’històries que heu editat en feines anteriors i els premis que n’heu guanyat als temes. Fins i tot si es tractava d’un treball voluntari, continuarà comptant com a pràctica.
   • També podeu incloure habilitats més abstractes. Per exemple: poseu "Bon líder" a la llista. Creeu temes que expliquin que heu presidit una empresa junior a la universitat, que heu col·laborat amb una ONG, etc.

2. 

   Enumereu les vostres experiències professionals, inclosa la tasca de voluntariat que ja heu fet. Al currículum cronològic, heu d’incloure experiències i feines específiques que heu tingut en ordre cronològic invers (és a dir, començant pels ítems més recents). Sigues molt descriptiu i específic per mostrar quins eren els teus papers.
   • En general, incloeu el mes i l'any en què us heu unit i heu abandonat cada empresa on anteriorment treballàveu. Tanmateix, poseu només els anys si heu estat en la mateixa feina durant molt de temps.
   • Al currículum funcional, tindreu més llibertat a l’hora de parlar d’experiències professionals. No cal que inclogueu les dates de cada feina específica, però és bo parlar del temps que va durar cadascuna. Per exemple: "Vaig gestionar un equip comercial de 20 persones durant deu anys".
   • Utilitzeu verbs actius per descriure les vostres responsabilitats i èxits i citeu números i dades específics que mostrin als contractistes el que heu aconseguit abans.Per exemple, si fos un gerent de vendes, incloeu alguna cosa com "He implementat canvis que han augmentat les vendes un 27% en un trimestre".

3. 

   Incloeu informació rellevant o certificacions d’estudi. En general, és suficient incloure el màxim nivell de formació acadèmica al currículum. Tanmateix, també podeu parlar dels nivells inferiors que són rellevants per a la vacant que sol·liciteu, així com de llicències i certificacions addicionals.
   • Per exemple: si acabeu de graduar-vos a la facultat de dret i sol·liciteu una plaça en un bufet d'advocats, incloeu la vostra formació i la vostra classificació a l'examen OAB. Parleu també de pràctiques professionals i relacionades.
   • Si voleu fer un currículum funcional, poseu la part educativa al final del document. Algunes persones ni tan sols esmenten aquests detalls, però és legal posar-los en cas que ho demani l’empresa contractant.
   • També podeu incloure els premis específics que ja heu rebut, sempre que siguin rellevants per a la vacant que vulgueu cobrir.

   Consell: si teniu un diploma a l'àrea que voleu introduir, incloeu aquest detall al començament del pla d'estudis, en lloc de crear tota una secció dedicada a l'educació, per estalviar espai.

4. 

   Destaqueu les habilitats que us faran un empleat indispensable. Fins i tot en un currículum cronològic, és millor crear una secció dedicada a les habilitats per mostrar al contractista com podeu contribuir a l’empresa. Centreu-vos en habilitats concretes i objectives, com ara coneixements informàtics o lingüístics.
   • No mentiu ni exagereu quan parleu de les vostres habilitats només per cridar l'atenció, ja que el tret pot disparar-se. Per exemple: si teniu pocs coneixements d’espanyol, no digueu que parleu amb fluïdesa. Si el contractista fa una pregunta en aquest idioma, veurà que tot era mentida.
   • D’altra banda, si l’empresa demana als candidats competències específiques i compleix aquests requisits, no tingueu por d’incloure’ls en detall.

   Consell: Si no teniu molta experiència professional, incloeu les vostres habilitats més abstractes, com ara "ser diligent", "estar motivat", etc. Citeu també exemples concrets que acreditin aquests trets.

5. 

   Utilitzeu paraules clau de manera estratègica. Moltes empreses utilitzen programes que separen els currículums segons paraules clau, que indiquen quins candidats són adequats (i quins no). Per tant, els contractistes no perden el temps llegint documents que no compleixen els requisits. Així que poseu alguns termes interessants.
   • Utilitzeu paraules clau que siguin compatibles amb la resta del currículum i no us en excediu. No cal repetir una vegada i una altra els mateixos termes.

6. 

   Afegiu aficions i interessos relacionats amb la vacant. Aquesta secció d’aficions i interessos és opcional en la majoria dels casos, però pot ser útil per a aquells que no tenen molt a dir. Tot i això, només incloeu dades que siguin rellevants per al lloc que voleu ocupar.
   • Per exemple: si voleu treballar com a gerent en una botiga d'articles esportius, incloeu la vostra experiència practicant esports variats.

Part 3 de 3: Finalització del currículum

1. 

   Adapteu el currículum a cada vacant concreta que sol·liciteu. Fins i tot podeu tenir un currículum excel·lent, amb diverses habilitats, detalls educatius, experiències professionals, etc. - però no té cap sentit intentar incloure-ho tot per a cada plaça que sol·liciteu. Per tant, adapteu el document segons cada empresa.
   • Mou les seccions per fer més importants les qualificacions importants. També reordeneu els temes, sempre posant el rellevant abans que el secundari.
   • Fins i tot si teniu una qualificació o habilitat legal, el millor és eliminar-la del currículum si no és rellevant.

   Consell: Si sol·liciteu un lloc en una àrea diferent de l'actual, feu un petit resum al currículum per explicar el vostre interès en canviar de camp.

2. 

   Editeu el fitxer resum per eliminar l’excés de paraules i crear espai. La concisió és una de les característiques més importants de qualsevol currículum, ja que molts contractistes només llegeixen el document en pocs segons. Elimineu pronoms, articles, adjectius i adverbis i comuniqueu només accions i resultats al text.
   • Per exemple: Imagineu-vos que heu treballat a una sucursal de Starbucks. En aquest cas, incloeu un tema per parlar de les pràctiques i mesures d'higiene de l'empresa, però intentant ser quantificables. Digueu "He implementat un nou programa d'higiene, reduint els problemes en un 70%, com ara la presència de bacteris".
   • Creeu temes personals en lloc d'intentar descriure les vostres funcions. Per exemple, si heu treballat com a venedor, podeu dir "He superat els meus objectius de vendes durant quatre mesos seguits" en lloc de "He venut roba i accessoris als clients".

3. 

   Reviseu atentament el currículum abans de lliurar-lo. No us confieu només en l’eina de correcció ortogràfica i gramatical de l’ordinador. Torneu a llegir el currículum amb cura diverses vegades (si és possible, en veu alta) per detectar errors.
   • Aneu amb compte amb les abreviatures i els termes informals i incorrectes, com ara "u" en lloc de "vosaltres". Si cal, demaneu a un conegut que entengui el portuguès que llegeixi el currículum i que indiqui els errors.
   • Consulteu si la puntuació i el format són consistents. Per exemple: si utilitzeu temes en una secció, utilitzeu-los a tot.
   • També podeu utilitzar programes i aplicacions de gramàtica i ortografia.

   Consell: llegir el currículum cap enrere. Així, trencareu l’estructura narrativa del text i veureu millor on hi ha errors.

4. 

   Deseu el vostre currículum en format PDF. El contractista probablement demanarà a cada candidat que enviï una còpia del currículum via correu electrònic en format PDF. Si és així, deseu el document.
   • El fitxer no perd el format quan es desa en PDF. A més, és més fàcil evitar tot tipus d’errors, com ara quan els contractistes imprimeixen el document.

5. 

   Imprimiu còpies del currículum per portar a l'entrevista. Feu còpies amb paper de fiança de qualitat. Si heu inclòs hiperenllaços al document, traieu-los abans d'imprimir-los.
   • Porteu almenys tres còpies del currículum a l’entrevista. Si heu de parlar amb més d’una persona, cada membre del grup voldrà la seva pròpia còpia del document. A més, és legal separar-ne un per vosaltres mateixos.

Consells

• Podeu fer servir anys (en lloc de mesos) per fer que les diferències horàries del currículum no siguin tan evidents. No mentiu si l’entrevistador us ho pregunta.
• Podeu incloure una secció de referència al final del pla d'estudis, tret que tingueu poc espai. Sigui com sigui, l'empresa demanarà referències si vol.
• Incloeu una carta de presentació, encara que els contractistes no ho demanin. Utilitzeu el document per contextualitzar la vostra informació i presentar-vos millor.

Advertiments

• No estigueu mai al vostre currículum. Pot perdre la feina o pitjor encara: acomiadar-se (si és contractat) i fins i tot afrontar problemes legals. Tot això es caracteritza per frau i falsedat ideològica.