Content

• Passos

L’aniversari de l’empresa és una oportunitat per celebrar l’èxit de l’empresa, reforçar les connexions entre els empleats i reafirmar els valors fonamentals de l’empresa. Hi ha diverses maneres de celebrar un aniversari corporatiu i les vostres opcions dependran de la mida de l’empresa, del pressupost i, potser, de la importància de la celebració (una fita, com el primer, desè o cinquantè aniversari, que mereix més celebracions que un número aleatori). No perdeu la vostra oportunitat de celebrar-ho!

Passos

Mètode 1 de 3: Celebració amb una festa

1. 

   Establiu el pressupost. L’extravagància o la senzillesa de la festa dependrà, en gran part, dels fons disponibles. Amb un bon pressupost, podeu llogar un espai, contractar serveis de restauració i entreteniment i decorar el lloc. Si el pressupost és limitat, encara podeu fer una festa major als vostres empleats.
   • Penseu si la part pròpia podria convertir-se en una inversió empresarial per a l'empresa. Per exemple, si feu una gran festa i convideu a accionistes, membres de la comunitat i empleats amb les seves famílies, la reputació de l’empresa creixerà tant amb l’esdeveniment com a la xarxa. En aquest cas, gastar una mica més no és una mala idea.
   • No creeu deutes per a vosaltres mateixos ni per la companyia a causa de la festa. No subestimeu la velocitat amb què es produeixen les despeses.

2. 

   
   
   Trieu una ubicació. El lloc dependrà del pressupost, dels recursos disponibles i del to que vulgueu donar a la festa.
   • Amb un pressupost més limitat, una festa a la sala de juntes o a casa del president de l'empresa pot crear un ambient més íntim. Amb una bona decoració, música i llum, l’esdeveniment pot tenir un bon ambient fins i tot amb recursos limitats.
   • Amb un pressupost moderat, podeu fer festa en un centre comunitari, església o parc. La majoria d’aquests llocs cobren una tarifa per llogar l’espai, però sol ser una tarifa assequible.
   • Amb un bon pressupost, podeu llogar una sala de convencions o un lloc històric disponible per a esdeveniments. Fins i tot podeu tancar un espai en un bon restaurant o un club.

3. 

   
   
   Convida gent. Informeu-vos la festa sobre la festa, especialment si teniu moltes despeses per a l’esdeveniment. Podeu enviar un avís de “reserva de la data” amb diversos mesos d’antelació.
   • Definiu si convideu acompanyants o fills. Sigui educat, però clar, sobre el que espera amb la invitació. Si només voleu organitzar la festa només per als empleats, afegiu una nota a la invitació que digui "Només empleats, si us plau". Si s'obre per a companys, podeu afegir la nota "RSPV per a convidats i acompanyants". Si la festa és oberta a tothom, destaqueu amb "Esperem la presència dels nostres empleats i les seves famílies".
   • Com en qualsevol festa, és la invitació que marca el to de l’esdeveniment. Si envieu un correu electrònic, els empleats suposaran que es tracta d’una simple celebració. Si envieu un sobre amb les inicials de l’empresa i el nom del convidat escrit a la mà, els empleats entendran que es tracta d’un esdeveniment més formal.

4. 

   
   
   Planifica el menú. El menú de festa pot ser senzill o afinar, segons el gust i el pressupost. Per a un esdeveniment de pressupost limitat, demanar a cada persona que porti un plat és una manera de passar una festa divertida sense gastar-ne gaire.
   • Contracteu un càtering si espereu molta gent a la festa o si teniu previst servir un àpat complet i berenar.
   • Definiu si voleu incloure begudes alcohòliques. En cas afirmatiu, determineu si hi haurà un límit de begudes per persona o si serà gratuït. Les festes amb begudes alliberades solen provocar embriaguesa.

5. 

   Planifiqueu entreteniment. A més de la música (que pot anar des d’una banda tocant en directe fins a un so, segons el pressupost), penseu en una manera d’incorporar la història de la companyia als esdeveniments de la nit.
   • Demaneu al propietari, al president o als caps de departament que diguin unes paraules sobre els seus records a l'organització.
   • Si el vostre pressupost ho permet, podeu preparar un vídeo o presentació sobre l’historial de l’empresa. Contracteu una empresa de producció per preparar el material o feu-lo vosaltres mateixos, si teniu pocs diners disponibles.

Mètode 2 de 3: Celebrant el progrés

1. 

   Prepareu un record per als empleats o accionistes. Segons el pressupost disponible i la quantitat de records, hi ha idees fantàstiques que es poden personalitzar per celebrar l’aniversari de l’empresa.
   • Les samarretes amb el logotip, un rellotge de taula amb el nom de l’empresa i l’any de fundació gravat, o una tassa amb la identitat visual de l’empresa són grans records per mostrar als empleats i als accionistes que són importants.
   • Si teniu un bon pressupost i un departament de producció a l’empresa, fins i tot podeu pensar en fer un llibre que expliqui la història de l’organització o un documental per distribuir entre els empleats.

2. 

   Feu una donació a beneficència. Una forma de retornar per un any amb èxit en el negoci és fer una donació, fer alguna feina de voluntariat o fer millores en un lloc públic.
   • Oferiu als empleats un dia de descans opcional per fer treballs en grup a la comunitat. Podeu dividir grups en refugis o organitzacions no governamentals.
   • Podeu crear un monument per a l’empresa: un banc al parc, un nou parc infantil o fins i tot plantar arbres al carrer i posar un rètol on s’especifiqui que la donació es va fer per celebrar l’aniversari de l’empresa.

3. 

   Feu una càpsula de temps. Aquesta és una manera excel·lent de fer la cerimònia encara més especial, a més de les expectatives que deixa per als propers anys. També és una manera fantàstica d’implicar els empleats en la celebració.
   • Col·loqueu articles que representin cada any de la història de l’empresa, cada departament o cada empleat (si es tracta d’una empresa petita).
   • Feu una petita cerimònia per situar els articles a la càpsula i recordeu els moments de la fundació de l’empresa i les expectatives de futur.

Mètode 3 de 3: Reafirmant valors

1. 

   Recorda el passat. Els aniversaris són fantàstics per reflexionar sobre l’inici de l’empresa i sobre com s’ha desenvolupat el negoci al llarg del temps. Penseu en això com un exercici de pensament estratègic.
   • Penseu en les preguntes sobre el passat de l’empresa: qui la va fundar i per què? Quina era la visió original de l’empresa? Reafirmeu els valors que han marcat el posicionament de l'empresa al llarg dels anys i avalieu els que no han servit.

2. 

   Revaluem la direcció de l’empresa. Un aniversari corporatiu és un bon moment per avaluar nous plans i posicions per als propers anys.
   • Proveu d’omplir els espais buits: “L’empresa es va fundar amb la visió de _____. Els nostres objectius eren ____, _____ i _____ ”. Reflexioneu si l’empresa ha assolit aquests objectius i si aquest és el moment d’establir nous objectius.

3. 

   Trieu un tema per a l'aniversari. Especialment si es tracta del centenari o d'una fita expressiva, tria un tema coherent amb els valors de l'empresa per celebrar una altra fita.
   • Per exemple, l'any pot haver estat marcat per "innovació", "servei", "diversitat" o altres valors que ajudin a situar l'empresa estratègicament durant els anys següents.
   • Crear una iniciativa a l'empresa per donar forma al tema de l'any. Per exemple, els departaments de l'empresa poden establir models o objectius per mesurar projectes de serveis i d'innovació.