Content

• Passos
• Preguntes i respostes de la comunitat
• Consells

Altres seccions

En les entrevistes de feina, és gairebé una garantia que se us demani sobre la vostra ètica de treball, que és bàsicament com us sentiu i com enfoqueu la feina. L’ètica laboral de cadascú inclou moltes qualitats diferents que haureu de mostrar a la feina, com ara la fixació d’objectius, la fiabilitat, el vostre lideratge i els vostres estils de comunicació, com gestioneu la responsabilitat i molt més. La resposta exacta que doneu variarà en funció de la vostra pròpia personalitat i de les vostres experiències laborals, però hi ha algunes pautes generals sobre com hauríeu de respondre per mostrar el vostre millor jo. Seguint-los, podreu clavar una entrevista i aconseguir la feina que desitgeu.

Passos

Respostes de mostra

Respostes ètniques de treball de mostra

Mètode 1 de 3: Respondre a preguntes d’entrevistes

1. 

   
   
   Prepareu-vos per fer-vos diverses preguntes sobre la vostra ètica de treball. Altres preguntes relacionades amb això poden ser sobre la vostra actitud envers la vostra feina actual, el rendiment laboral, la capacitat de treballar amb altres persones, les habilitats, etc.
   • És possible que les preguntes sobre la vostra ètica laboral no es formulin exactament com a "descriviu la vostra ètica laboral" o "Quina és la vostra ètica laboral?"
   • Preguntes similars poden incloure: "Com us descriuríeu?", "Com us sentiu en treballar en equip?", "Com us sentiu en entrenar i aprendre nous conjunts d'habilitats?"

2. 

   
   
   Proporcioneu una resposta honesta que impliqui una ètica de treball sòlida. Trieu les característiques de la vostra actitud, sentiments i creences sobre el treball per donar una resposta que us sigui fidel i que presenti la vostra filosofia de treball amb la millor llum.
   • Per exemple, podeu afirmar que us enfoqueu a la feina amb dedicació perquè creieu fer el millor possible i, quan feu el possible, us sentiu satisfets i complerts.
   • També podeu dir que també feu tot el possible per assegurar-vos que gaudiu del vostre treball i això us ajuda a completar les tasques amb entusiasme.
   • Destacar que veieu les feines com una experiència d’aprenentatge continu i que sempre cercareu formació i tallers nous que us permetin potenciar les vostres habilitats i contribuir al vostre lloc de treball de maneres noves i innovadores. Els empresaris buscaran persones que vulguin avançar en el seu propi coneixement sobre la seva feina i aportar nous coneixements al seu equip.

3. 

   
   
   Utilitzeu exemples de la vida real per donar suport a la vostra resposta. Penseu en situacions que heu viscut que exemplifiquen l’ètica laboral que dieu tenir.
   • Per exemple, si dieu que prioritzeu l’honestedat, citeu un escenari de la vostra vida en què sigueu especialment honest davant de circumstàncies difícils.
   • Si afirmeu treballar bé amb altres persones, descriviu un projecte grupal al qual heu contribuït amb èxit.

4. 

   Descriviu un escenari difícil al darrer treball i com heu treballat per resoldre-ho. Descriviu com vau solucionar els problemes i treballar-hi amb altres persones per arribar a una solució.
   • Utilitzeu exemples concrets. Podríeu dir alguna cosa en la línia de "Un client tenia un problema amb el seu compte i estava molt molest i enfadat. Vaig poder mantenir la meva tranquil·litat i comprensió mentre treballava per resoldre el problema. Vaig haver de treballar directament amb el meu gerent va trobar una solució que s'adreçés al mateix temps a les necessitats dels clients i de l'empresa. Al final, el client va quedar satisfet amb la solució i de com vaig treballar eficaçment amb el meu equip ".

Mètode 2 de 3: fer les vostres pròpies preguntes

1. 

   Feu un seguiment de preguntes sobre la feina potencial. Els empresaris estan més interessats en els candidats que facin preguntes durant una entrevista. Hi ha molt bones preguntes per fer un seguiment d’una pregunta sobre la vostra personalitat, ètica laboral o capacitat per treballar amb altres persones, com ara:
   • "Quines habilitats i experiències serien un candidat ideal per a la vostra empresa?" Aquesta és una bona oportunitat perquè el vostre empresari potencial posi totes les cartes sobre la taula i descrigui exactament el que busca. Pot ser una bona manera de seguir amb més respostes sobre vosaltres mateixos i la vostra ètica laboral que encara no heu cobert.
   • "Oferiu formació professional o formació continuada?" Aquesta és una bona manera de demostrar que us interessa continuar aprenent noves maneres de fer la vostra feina i que esteu disposat a créixer amb l’empresa.

2. 

   Feu preguntes sobre l'entorn de l'equip al lloc de treball. Això demostra que esteu interessats a formar part d’un equip d’èxit i a pensar de quina manera poden contribuir les vostres habilitats.
   • "Em podeu parlar de l'equip amb què treballaré?" Aquesta pregunta mostra que sabeu que treballareu en un entorn d’equip i que us pot conduir a maneres en què podeu descriure el grau de feina que heu treballat amb altres persones en el passat.
   • "Descriviu com la vostra actitud i enfocament de treball s'ajusta a la filosofia de l'empresa o de l'equip. Podeu dir" Sóc un jugador d'equip eficaç. Primer avalio on en un projecte d’equip les meves habilitats serien més efectives i ofereixo estratègies en aquesta àrea. Ofereixo suport i comentaris positius als meus companys de feina ".

3. 

   Eviteu fer preguntes sobre beneficis i pagues. No és una bona idea fer preguntes sobre els avantatges, el temps lliure, el canvi d’horari laboral, les xafarderies que potser heu sentit o massa preguntes personals sobre l’entrevistador.
   • Respecteu preguntes específiques sobre les vostres possibles feines, l’empresa en general i l’equip amb el qual treballareu.
   • Les preguntes sobre els beneficis i el salari es poden abordar més endavant en el procés de contractació més que en una entrevista inicial.

Mètode 3 de 3: entendre la vostra pròpia ètica de treball

1. 

   Abordeu les vostres prioritats sobre el treball. La vostra feina és la vostra primera prioritat o són més importants altres aspectes de la vostra vida?
   • És possible que trobeu que la vostra feina és la vostra primera prioritat i que podeu encaixar en les vostres altres responsabilitats al voltant de la vostra vida laboral.
   • Una persona amb una bona conciliació laboral i familiar és un candidat atractiu per a la majoria d’empreses. Fins i tot moltes empreses us poden preguntar sobre els vostres interessos fora del vostre camp.

2. 

   Examineu la vostra relació amb la vostra feina actual. Per respondre millor a les preguntes sobre la vostra ètica de treball, primer heu de tenir una comprensió completa de la vostra relació personal amb la vostra feina. Penseu en el següent:
   • La vostra actitud envers el treball està relacionada amb la manera d’afrontar les responsabilitats laborals. Algú amb una forta ètica laboral té una actitud positiva i disposada a l’hora d’esforçar-se en una feina.
   • Les vostres sensacions sobre el treball es relacionen amb la manera com el treball afecta el vostre rendiment i és un factor important que contribueix a l’ètica general del treball. El treball us pot fer sentir energitzat, orgullós i positiu sobre vosaltres mateixos i els vostres èxits. D’altra banda, potser sents que el treball et fa sentir estressat.
   • Les vostres creences sobre el treball pertanyen al paper que assigneu a la vida mateixa. Per exemple, podeu creure que el treball genera caràcter i és fonamental per a una vida ben equilibrada.

3. 

   Feu un esquema de la vostra opinió sobre els diferents aspectes de la vostra feina. Escriure aquestes idees us pot ajudar a recordar detalls importants sobre la vostra ètica de treball i les vostres habilitats per a una entrevista.
   • Com et sembla treballar en altres persones? Descriviu avantatges i desavantatges sobre treballar directament amb companys de feina i clients.
   • Com et sembla la formació continuada i l’ampliació de les teves habilitats? Descriviu la vostra actitud i sentiments per dedicar temps addicional a la formació professional.
   • Què us sembla treballar hores extres o en situacions difícils? Descriviu les vostres actituds davant de treballar hores extres o situacions difícils i desconegudes.

4. 

   Penseu en casos concrets de la vostra carrera. Això us ajudarà a descriure els detalls de com la vostra ètica de treball us ha beneficiat en la vostra carrera professional. Poden ser coses com:
   • Treballar amb un equip: hi ha hagut un moment concret en què treballar amb un equip ha estat difícil o beneficiós? Com us va ajudar o dificultar el treball amb altres persones?
   • Treballar amb un client difícil: hi ha hagut un escenari difícil que impliqui un client? Com es va gestionar treballar amb un client a través d’un problema difícil alhora que va ser sensible a les necessitats dels clients i a les restriccions de l’empresa?

Preguntes i respostes de la comunitat

Sempre he de ser tan seriós per tenir una ètica laboral?

No, no tot és seriós. Simplement heu de tenir coneixement del que es considera un comportament dolent o inadequat i evitar-ho. Recordeu que hi ha un moment i un lloc per fer broma i ser amables, i un moment i un lloc per posar-vos seriosos, sivellar-vos i fer la vostra feina.

Consells

• En el cas de preguntes sobre ètica laboral durant les entrevistes de feina, els entrevistadors solen buscar contractar algú que tingui una actitud positiva, sàpiga ser jugador d’equip, prengui iniciativa, sigui prou adaptable per assumir multitud de tasques, sigui bo amb el temps i es dedica a l’aprenentatge continu.
• Vesteix-te sempre per aconseguir l'èxit. Invertiu en un equipament net, ben ajustat i adaptat. No porteu roba desordenada o arrugada, fragàncies ni colors forts.